为强化分层培训，提升N3级以上护士的急救处置能力和团队快速反应能力，有效提升医院高级实践护士的急危重症救治水平，近期，医院护理部基于临床案例，按照“3+N”考核模式，对全院N3级及以上护士进行了考核。

本次考核打破传统单人单项考核模式，采用现场给出一个临床案例，采用案例导入、随机组队、限时完成救治、团队快速反应的考核形式，全方位检验护理人员救治能力及团队快速反应能力。

考核现场，参与考试的47名人员通过现场抽签随机组队，每队5—6人，在仅5分钟的快速案例研判准备时间内，队员迅速梳理病情、明确分工、默契配合，在20分钟限时内完整完成整套急救处置流程，充分展现了扎实的理论功底、熟练的操作技能与高效的团队协作能力。

本次考核内容覆盖面广、专业性强，融合基础护理与急危重症急救核心技能，全方位考核了心肺复苏、简易呼吸器辅助呼吸、氧气吸入、静脉输液、静脉采血、吸痰、输血技术、创伤包扎、检伤分类、电除颤、气管插管等技能。考核过程严谨规范、标准统一。评委组从病情评估、急救流程、操作规范性、无菌观念、人文沟通、团队配合、急救时效等多个维度进行细致评分、精准点评，现场指出不足、现场指导整改，真正实现了考核、练兵、提升一体化。

此次考核模式，以临床实战案例、情景化沉浸式考核为主，改变了传统考试的机械性，对高级实践护士能力提升起到了重大突破。随着医院CMI值提升、优势病组增加，护理服务需更专业化，病情观察要更精准化、急救处置能力更要高效化。护理部将进一步深入开展分层分级技能培训、情景化急救演练及实战化技能考核，持续推进护理操作标准化、急救处置规范化、团队救治专业化，更好地为患者生命健康保驾护航。